加班在這套系統裡是申請出來的，不是打卡打出來的：多打的時數先出現在 「未申請加班」，你提出申請、走完審核，才變成薪資單上 的加班費或往後可休的補休。
申請
「工時」畫面的加班區塊分兩段：
- 未申請加班 — 系統從出勤紀錄找出超過班表的時數（「你在某日工作超過班 表⋯」），每列一個申請。按下去開申請表：分鐘數（上限是那天實際記錄的 加班分鐘）、補償方式、事由。
- 我的加班申請 — 已提出的申請，狀態為待審核／已核准／已駁回／已取消。 還在待審核的申請可以取消；點任何一筆打開它的面板，簽核流程寫著它停在誰手上。
表單旁的政策摘要（進位方式、上限）來自加班設定，在 公司 ▸ 設定 ▸ 打卡（在設定左側清單的「制度」之下）。
加班費，還是補休？
補償方式兩種：加班費（現金）與補休。規則有方向性，設定畫面自己說得 最清楚：「加班費一律提供 — 雇主可以選擇是否另外提供補休，但不能選擇不給加班 費。」補休是員工的選擇，不是雇主的指定。
還在待審核的申請可以改領加班費／改領補休 — 但要知道它背後是什麼：
主管：「加班」畫面
「加班」畫面是成本總覽，不是待辦隊列：每列是申請人、時段、時數、 當月累計對上每月上限、剩餘額度，超限的列有標記。它預設打開所有狀態， 因為那些累計數字是由已核准的申請算出來的 — 只看待審核就看不見成本。 核准與駁回的動作不在這裡，在審核的收件匣。
到錢為止
核准的加班費，由 SALARY 流程、期間結束日在加班當天或之後的那一次薪資結算付出； 補休則在核准時就記入你的休假餘額。之後若那天的出勤紀錄被更正、加班因此變少，已核准的申請會調降到那天剩下的加班 （已經付出，或換成的補休已經休掉時則維持原狀），無論哪種情況，你和核准過它的審批人都會收到通知。