「排班設定」（側邊欄分院區塊裡的設定）描述這家分院一天可能的樣態：日型列出 當天有哪些班別，以及每個班別需要幾位什麼職位、什麼工作內容 — 設定一次，之後套用 到日曆上的日期。
三張表
- 班別 — 一天的時段：代碼、名稱、開始、結束（早診 A 08:45–12:45、 晚診 C 17:30–21:15 這類）。
- 工作內容 — 班別裡的崗位標籤：檢查、掛號⋯⋯選填，排班時可以指定到人。
- 日型 — 把上面兩張表組合成「一天的樣子」：這種日型開哪些班別，每個班別 的人力需求 — 幾位什麼職位、什麼工作內容。「尚未設定人力需求——目前此 日型視為休診日。」— 需求是日型的實質內容，不是附註。
編輯人力需求（在日型那一列）照紙本班表的樣子排：每個班別一區、依時間先後，標題是 班別名稱、代碼與時段（早診 A · 08:45–12:45）。每一診列出需要的職位與人數，按新增職位 加一列；沒有任何職位的班別寫著「這一天不開這一診」。工作內容選填，收在每一列的 工作內容後面。
每週節奏在同一頁：星期幾通常是哪種日型（或休診）。畫面說明了分工： 「規劃頁會把它套用到實際日期，例外在那裡逐月處理。」— 「我們週日休診」 講一次，不是每個月講一次。
每家分院自己的一套
設定是逐分院的 — 側邊欄的分院切換器決定你在設定哪一家。兩層權限的差別 只有一個：分院級管理權限只看得到自己的分院；全組織權限多一個組織範本。
- 組織範本（公司 ▸ 設定 ▸ 排班，在設定左側清單的「制度」之下）是新分院可以複製的起點 — 按下 複製組織範本才拷貝一份，此後各自獨立：改範本不會回頭改任何現存分院。
- 新分院第一次打開設定，空狀態給兩條路：「可複製組織範本，從常用的班別與 日型開始；也可從新增班別開始，從頭建立。」
- 組織範本若是空的（新組織一開始就是），就沒有東西可以複製：空狀態只留新增班別 這條路，並寫明「組織範本目前是空的，請從新增班別開始，從頭建立。」有全組織權限的人 另有前往組織範本，可以先把範本建好。