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title: "請假與假別"
description: "申請、餘額試算、撤回；主管的「誰請假」；假別、國定假日與休假政策的設定。"
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# 請假與假別

## 申請請假

「休假」畫面最上方是你的**假別餘額**，旁邊摘要休假政策的規則 — 這一塊是這個
畫面存在的理由，還沒有任何申請時它照樣顯示。

**請假申請**開啟表單：選**假別**、選日期區間（國定假日在日曆上有底色，不會
算進去）、系統即時試算：「目前剩餘 X — 申請後剩 Y」。額度不夠會直接說
「需要 X — 僅剩 Y」，送出時也會被擋下。

> **餘額是 0，還是根本沒有政策？**
>
> 「您目前沒有{'{'}假別{'}'}額度 — 管理員設定休假政策後，額度會顯示在這裡。」—
> 這句話出現時，缺的不是你的假，是還沒設定的政策。0 和「—」在這套系統裡是兩個
> 不同的事實。

申請的狀態走：**待審核 → 已核准／已駁回**，
或你自己撤回（已取消）。打開一筆申請的
面板可以看到審核鏈 — 它現在停在誰手上 — 待審核的申請在面板裡撤回，確認框把
後果說完整：「撤回後，正在審核的人就不會再看到這筆申請。」

## 主管：誰請假

「誰請假」是分院的**缺勤總覽**：日期區間內誰不在 — 員工、假別（含顏色）、
日期、時數、狀態。它**唯讀**，而且預設打開所有狀態，因為已核准的假決定的是
下週的[班表](/docs/scheduling/)。核准與駁回不在這裡 — 在[審核](/docs/approvals/)
的收件匣；點這裡的一列，打開的是那筆申請自己的面板，審核鏈就在裡面。

## 設定：假別、國定假日、政策

「請假設定」三個區塊，每一塊的畫面說明都值得照讀：

- **假別** — 「員工可以申請的假別。法定假別由法律規定，無法刪除；自行新增的
  假別立即可供申請。」
- **國定假日** — 「這不只是標記：班表會提示當天的排班，薪資也會以不同費率
  計算。」假日同時影響三個模組，所以只設定一次。
- **政策** — 特休何時重新計算（**曆年制**或**周年制**）、一天假折算多少工時
  （以 60 的倍數輸入分鐘）、法定外額外天數，以及「允許經同意遞延一次」。

> **改計算基準是大事**
>
> 政策畫面的原話：「更改基準會重新設定所有人的下次結算日。」年中從曆年制改成
> 周年制不是改一個下拉選單而已 — 全公司的特休時鐘一起重撥。

Source: https://peoplematter.app/docs/leave/index.mdx